Mehr Produktivität im Büro

Grüezi

Das Jahresende ist die Zeit der Lohnverhandlungen. Die Firmen prosperieren und die gute Wirtschaftslage sollte anhalten. Die Chancen stehen also nicht schlecht, um Ihr Salär zu verbessern.

Eines sollten Sie sich jedoch bewusst sein: Sie sollten die Lohnerhöhung auch Wert sein, sonst sagt Ihr Chef, Sie können ja mal auf dem freien Markt probieren, was Sie Wert sind.

Falls Sie eine Lohnerhöhung wirklich verdienen, so lesen Sie in unserem Hauptartikel, wie Sie am besten vorgehen.

Ihr
Willy Knüsel

Lesen Sie heute:

• Wie Sie Ihren Chef von einer Lohnerhöhung überzeugen
• Englisch-Tipps für deutsch Sprechende: False friends
• Outlook: Automatische Grossschreibung verhindern
• Recht: Dreizehnter Monatslohn vor Gratifikation
• Rätsel der Woche

Sprüche der Woche:

„Nicht das, was er mit seiner Arbeit erwirbt, ist der eigentliche Lohn des Menschen, sondern was er durch sie wird.“
John Ruskin, englischer Künstler und Sozialphilosoph

„Des einen Lohnerhöhung ist des anderen Preiserhöhung.“
Harold Wilson, brit. Politiker

"Ich muss dir ein Geständnis machen", sagt der junge Mann zu seiner Braut. "Ich verdiene nur 3000 Franken im Monat! Wirst du damit auskommen?" - "Zur Not schon", erwidert sie. "Doch wovon willst du leben?"
unbekannt

„Geld hat noch keinen reich gemacht.“
Seneca, röm. Philosoph u. Dichter

„Du kannst über Liebe so romantisch denken wie du willst; aber du sollst nicht romantisch sein, wenn es ums Geld geht.“
George Bernard Shaw, Schriftsteller

Cartoon der Woche:

Quelle: Georg Zitzmann / www.showzeichner.com

Wie Sie Ihren Chef von einer Lohnerhöhung überzeugen

Derzeit stehen die Chancen gut, das Salär aufzubessern. Die Firmen prosperieren, und die gute Wirtschaftslage sollte anhalten. Zeit für ein ernstes Gespräch mit dem Chef. Hier einige Tipps was Sie dabei unbedingt beachten sollten:

Fordern Sie, was Ihnen zusteht: Freiwillig bieten die wenigsten Chefs auch ihren besten Mitarbeitern mehr Lohn an. Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel, werden Sie aktiv und klopfen Sie beim Chef an.

Bereiten Sie sich gut vor: Evaluieren Sie Ihren Marktwert. Dabei spielen Alter, Berufserfahrung, Branchenkenntnisse, Sprachen usw. eine Rolle. Machen Sie auch eine Lohnrecherche (z.B. im Google unter „Lohnrechner“).

Sammeln Sie Argumente: Leistungsausweise, Erfolge, Ideen und Engagement sind Tugenden, die jeden Vorgesetzten überzeugen. Legen Sie sich vor der Lohnverhandlung Ihren persönlichen Leistungsausweis zurecht.

Weiterbildung: Das beste Argument für mehr Lohn sind Weiterbildungen. Also falls es dieses Jahr nickt klappt, verbessern Sie Ihre Qualifikationen mit einer gezielten Aus- oder Weiterbildung und versuchen Sie nächstes Jahr wieder.

Was Sie unbedingt unterlassen sollten:

• Unrealistische Forderungen sind zum Scheitern verurteilt. Überladen Sie das Fuder nicht, denn selbst wenn der Chef Sie sehr schätzt, kann er gewisse Rahmenbedingungen nicht einfach übergehen.
  
  
• Drohungen kommen ganz schlecht an. Sagen Sie also nie: „Ich will mehr Lohn oder ich kündige.“ Der Chef könnte auf die Idee kommen, dass das eine gute Idee sei.
  
  
• Private Argumente, wie Lebenshaltungskosten oder ein weiteres Kind sollten Sie nicht vorbringen. Der Vorgesetzte ist dafür nicht verantwortlich und will grundsätzlich nur Ihre Leistung honorieren.
  
  
• Falls Sie mit Ihrer Forderung nicht durchkommen und Sie sich entschliessen eine andere Stelle zu suchen, so lassen Sie in Ihrer Leistung nicht nach (z. B. Dienst nach Vorschrift). Damit tun Sie sich selbst keinen Gefallen. Denn mangelnde Motivation und Leistungsbereitschaft sind eine schlechte Grundlage um einen Spitzenjob zu finden

Englisch-Tipps für deutsch Sprechende: False friends

False friends - das sind englische Wörter, die deutschen Begriffen ähnlich klingen, aber etwas völlig anderes bedeuten:

Outlook: Automatische Grossschreibung verhindern

Seit Outlook 2003 wird beim Schreiben eines E-Mails der erste Buchstabe nach einem Punkt automatisch gross geschrieben. Falls Sie diesen Automatismus abschalten wollen, gehen Sie wie folgt vor:

Wählen Sie im Outlook-Menü Extras den Befehl Optionen und wechseln Sie auf die Registerkarte Rechtschreibung.

Dort ist das Kontrollkästchen AutoKorrektur in Outlook-E-Mail-Editoren verwendenaktiviert. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen deaktivieren, entledigen Sie sich auf einen Schlag aller automatischen Korrekturhilfen.

Das ist aber nicht immer beabsichtigt, weshalb Sie das Kontrollkästchen ruhig eingeschaltet lassen können. Um dennoch einzelne Automatik-Funktionen auszuschalten, klicken Sie auf die Schaltfläche AutoKorrektur-Optionen. Die automatische Grossschreibung beseitigen Sie dann, indem Sie im daraufhin angezeigten Dialogfenster das Kontrollkästchen Jeden Satz mit einem Großbuchstaben beginnen deaktivieren. Entsprechend können Sie die anderen Optionen je nach Bedarf ein- oder ausschalten. Schliessen Sie nun alle geöffneten Dialogfenster mit OK.

Recht: Dreizehnter Monatslohn vor Gratifikation

Der dreizehnte Monatslohn ist fester Lohnbestandteil, eine Gratifikation jedoch nicht. Wird eine Stelle während des laufenden Jahres aufgegeben, muss der dreizehnte Monatslohn deshalb anteilig ausbezahlt werden. Eine Gratifikation dagegen ist nichts weiter als eine freiwillige Sonderleistung des Arbeitgebers.

Sie könnte allerdings zum Lohnbestandteil werden, wenn ein Unternehmen die Sondervergütung regelmässig während mehreren Jahren ohne jeden Vorbehalt und in gleicher Höhe bezahlt hat. In diesem Fall könnte von einer „stillschweigenden Vertragsabrede“ ausgegangen werden.

Beim Vertragsabschluss sollte deshalb darauf geachtet werden, dass beide Parteien dasselbe meinen und verstehen, sonst kommt Ende Jahr die böse Überraschung.

Die Rubrik „Recht“ wird betreut durch die Rechtsanwälte der www.aarejura.ch


 

Rätsel: Von Bällen und Kisten

Drei Kisten stehen auf einem Tisch. Eine Kiste enthält 14 schwarze Bälle, eine andere Kiste enthält 8 weisse und eine Kiste enthält sowohl schwarze als auch weisse Bälle, insgesamt 17 Stück. Jede Kiste ist angeschrieben, nur leider falsch. Wir wissen, dass keine Etikette, die den Inhalt beschreibt, an der richtigen Kiste angebracht ist. Alle sind vertauscht.

Man darf nun Kisten öffnen und Bälle herausholen, jedoch dabei nicht in die Kisten hineinschauen. Wie viele Kisten muss man öffnen (nicht hineinschauen!) und wie viele Bälle muss man herausnehmen, um die Kisten richtig zu beschriften?

Lösung: Rendezvous

Ein Auto startet von München in Richtung Nürnberg mit einer Geschwindigkeit von 60 km/h. 15 Minuten später startet ein anderes Auto von Nürnberg in Richtung München - 150 km entfernt -, seine Geschwindigkeit beträgt 80 km/h. Welches Auto ist näher an München, wenn sie sich begegnen?

Wenn sie sich begegnen, sind beide Autos selbstverständlich gleich weit von München entfernt.

Knüsel Management AG, Bielstrasse 44, CH-4500 Solothurn
Telefon: 032 621 76 33 / E-Mail: info@mehrleisten.ch

Besuchen Sie www.mehrleisten.ch